Wednesday, October 16, 2013

MoU စာခ်ဳပ္ျဖင့္ ထုိင္းသုိ႔သြားေရာက္သည့္ ျမန္မာအလုပ္သမား ၈၀ ရာခုိင္ႏႈန္းခန္႔မွာ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္ခံေနရ

 
 ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား အမ်ားစု လုပ္ကိုင္ေနသည့္ ထိုင္းႏိုင္ငံရွိ ညေစ်းတန္း တစ္ခုအား ေတြ႕ရစဥ္


MoU စာခ်ဳပ္ျဖင့္ ထုိင္းႏုိင္ငံသုိ႔ တရား၀င္သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကုိင္သည့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား၏ ၈၀ ရာခုိင္ႏႈန္းခန္႔မွာ အလုပ္အဆင္ေျပမႈ မရွိေၾကာင္း ရန္ကုန္ၿမဳိ႕၊ ယုဒသန္ ရိပ္သာတြင္ ျပဳလုပ္သည့္ ေရႊ႕ေျပာင္းေရးရာႏွင့္ မီဒီယာ၏ အခန္းက႑ အလုပ္႐ုံ ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ထုိင္းႏုိင္ငံ အေျခစုိက္ အလုပ္သမား အေျချပဳ အဖြဲ႕အစည္း ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား အခြင့္အေရး ကြန္ရက္မွ ကုိစိန္ေဌးက ဆိုသည္။

ထုိင္း-ျမန္မာႏွစ္ႏုိင္ငံ ခ်ဳပ္ဆုိထားသည့္ နားလည္မႈ စာခ်ဳပ္အရ ထုိင္းႏုိင္ငံသုိ႔ တရား၀င္ သြားေရာက္အလုပ္ လုပ္ကုိင္ေနသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားသည္ အလုပ္လုပ္ကုိင္မႈ စာခ်ဳပ္တြင္ ပါ၀င္သည့္ လုပ္ခလစာ၊ အလုပ္တည္ေနရာ၊ အလုပ္အကုိင္ အမ်ဳိးအစားတုိ႔ကုိ အမွန္တကယ္ မခံစားရဘဲ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ား ခ်ဳိးေဖာက္ခံေနရေၾကာင္း သိရသည္။

"အလုပ္သမားေတြဟာ တရား၀င္ သြားၾကတာ ဆုိေပမယ့္ ရမယ့္လုပ္ခလစာ၊ ကုိယ္လုပ္ရမယ့္ အလုပ္ေတြက စာခ်ဳပ္အတုိင္း မျဖစ္တာ မ်ားတယ္။ တခ်ဳိ႕ဆုိ အလုပ္သမားေတြကုိ ေအဂ်င္စီေတြကေန ဟုိဘက္က အလုပ္မေခၚဘဲ ညာေခၚသြားတာေတြ ရွိတယ္။ ေနာက္တစ္ခု ဆုိးတာက စနစ္နဲ႔သြားတဲ့ သူေတြက အလုပ္ေျပာင္းလုိ႔ မရဘူး" ဟု ကုိစိန္ေဌးက ဆုိသည္။

"အလုပ္ရွင္နဲ႔ တုိက္႐ုိက္ခ်ိတ္ဆက္ၿပီး အလုပ္သမား ပုုိ႔ေနတာ မဟုတ္ဘူး။ ပြဲစားနဲ႔ အလုပ္လုပ္ေနတာဆုိေတာ့ အလုပ္သမားေတြ ျပႆနာ တစ္စုံတစ္ခုျဖစ္ရင္ မေျဖရွင္းေပးႏုိင္ဘူး။ မေျဖရွင္းေပးလုိ႔ အလုပ္သမားေတြက တုိင္တဲ့အခါမွာ ေနာက္မလုပ္ေတာ့ပါဘူးဆုိၿပီး ခံ၀န္လက္မွတ္ အခါ ၃၀ ေလာက္ ထုိးေနတဲ့ ေအဂ်င္စီေတြ ရွိတယ္။ အလုပ္သမားေတြ ဆီကေန ၀န္ေဆာင္ခယူ၊ မမွန္မကန္ေတြလုပ္ လုိင္စင္အသိမ္းခံရလည္း ဘာျဖစ္လဲဆုိၿပီး လုပ္ေနတဲ့သူေတြ ရွိတယ္" ဟု ၎ကဆိုသည္။


                                                                               Eleven Media Group 

0 Comment Box:

Post a Comment


 

Comment Box

Followers